成长型思维比学习更重要

摘要： “我不会,但是我可以学”网络上关于废掉一个人最好的方式有很多种说法比如:“让他忙到没时间学习”,“让他闲到发慌”,”让他做着自己专业的事情“,”让他活在垃圾快乐之中“,其实智远认为...

“我不会,但是我可以学”

网络上关于废掉一个人最好的方式有很多种说法

比如:“让他忙到没时间学习”,“让他闲到发慌”,”让他做着自己专业的事情“,”让他活在垃圾快乐之中“,其实智远认为这些都不是最大的痛点,我们最大的痛点是:”大城市工作了几年,思维却没有进化“,”脑袋的心智模型还在原地踏步,这才是最可怕的。

前段时间,看到一则关于美团创始人王兴先生的采访,”全程英语流利对话“,瞬间觉得,他的英语和马云先生的差不多,在我的心中又对王兴先生的崇拜多了一个台阶。

大佬们的世界每天都在面临”社交“,多国语言,多种技能,眼界的开阔,思维的升级,已经成了必备的技能。对于企业来说,一个企业最大的竞争对手不是来自于别人,而是来自内部,你看一个项目最终走不下去,除了市场环境的变革,第二大原因应该就是“团队”了,盲目的扩张,松散的管理这些因素,市场上有很多经典的案例。

对于个人来说也是一样,一个人最大的障碍就是自己,这个障碍,不是人本身,其实是大脑中的“思维”。改造思维的关键就是让自己成为一个塑造者,《原则》这本书中有这样一句话:“要么进化,要么淘汰”,进化是宇宙中最强大的力量,它是唯一永恒的事情,它驱动着所以的一切。

01 

“成长性思维和固定性思维“

成长性思维:

我可以自由学习,当我遇到挫败时,我会坚持到底,我会不断挑战自己,遇到失败时,这就是我的学习机会。

固定性思维:

我并不擅长学习,我也懒得学习,这样挺舒服,当我感觉挫败的时候,我可以选择放弃,干嘛要去挑战,当我失败时候,说明我不够优秀。

我们在成长的过程中,人生会面临两条曲线,第一条是昂扬向上的,同等对标的年龄是18-30岁,这个年龄会经历两个阶梯即学校和“社会”,所以在不断的给大脑灌输不同的知识和思维模型。

大脑就好比CPU,有一套固定的系统,而人不同年龄无论如何发展,学习,还是工作,都会在这个CPU上去记录一切行为,当达到一定的峰值,便会变得更加平稳,比如35-45岁这10年一直属于平稳期,其实在社会上可以看到,同龄人,同学校出来的学生,却有不同的事业高度,认知高度。

第二条人生曲线是“第二成长的”,具备成长性思维。比如一个人到达了30岁的年龄,在工作中就会遇到“职业瓶颈”,“事业瓶颈”“看到的高度也是瓶颈了”,具有成长性大脑的人,甚至于更早的阶段,发现这个问题,让自己快速的学习更多新领域的知识,找到自己30-45的第二条增长曲线。

人与人的差距,3年时间就够了。

相同的起点,不同的高度,3年的时间,就可以判定一个人是否具备成长型大脑,在我们大脑成长的过程当中,有的人属于“低勤奋的努力”。

比如:在认知没有达到更高层级的情况下,注入大量的知识是没有任何卵用的,“我要学习,我要计划,我要奋斗,最后把自己逼崩溃了。

而另一个人运用了3年的时间,做到了高层,其实两者的差距并不是学习,而是“成长型大脑的差异”,后者在研究规律,提高自己高度与见识,之后在进行知识的学习,而前者属于在一个低段位模型里面摸索,这就是3年见高度的差异。

经过调查认为:

有效学习应该首先研究的是“事物”背后的规律,寻找规律,寻找模型,学习模型,提高自己的认知水平,然后在进行知识的储备,真正的”成长型大脑,不在于努力的程度,而在于思考的宽度“。

02 

“要星辰大海而不是满足眼前“

固定思维的人喜欢证明自己

成长型思维的人喜欢着眼未来。

固定思维和成长思维最大的区别就是,前者喜欢去证明自己,后者喜欢乐意承认自己的错误和不足,因为他们能从中看到未来的成长。

首先在这个方面,智远承认自己做的很差,应该去反省一下。前两年在工作过程当中,我做过很多事情的出发点就是向身边的人证明自己不是个loser,给领导看,给同事看,后来觉得真是个loser,关注力放在自己身上,专业事物上比其他都重要,这也可能和我的学习,经历有关,导致与我很想证明自己的强大,在这个方面,不知道您是否有这样的经历?

努力学习成长

到底是给未来自己一个好的出路,

还是最大程度的是为了向别人证明自己,

这些可能应该是我们需要思考的?

工作中做过很多PPT,方案,生活中办健身卡,结果去了拍张照发个朋友圈就没下文了,结果方案改了一遍又一遍不过,每天去健身打卡,却没见瘦下去,身边这样的人比比皆是,有没有想过为的是什么?心灵的满足炫耀?还是为了证明自己在低质量的勤奋?

突然想到了去年我在一个商学院上课的时候,身边同学说过的一个创新词:“学狗”。大家都在相互朋友圈打卡晒学习,晒娃,晒报的班,感觉比谁都勤奋,都努力,觉得很幼稚对不对,这就是事实,而且不是一个人,我们身边不难发现都是一大批一大批的。

如果做事情的目的是为了“证明自己”,你就很容易陷入“自嗨”的深渊。

与此相反的是,成长型思维的人会觉得,一点点小成就算个什么?离成功还远着呢。不但如此,他们还会乐于展示自己的不足,敢于去承认自己错了,并不断的完善自己,然后去到一个新的高地。

我们为什么那么害怕展示自己的不足,害怕承认自己的错误呢?其实是因为我们害怕从此失去在他人心中的地位。这种想法完全是错误的,巴菲特都80岁了,还承认自己这一生做过最蠢的决定,就是没有苹果,没有投资亚马逊。

但是会影响这个老先生在行业中的地位吗?不会的,我们反而会更加尊敬这个老先生,乔布斯有句话用到这里很贴切:“求知若渴,虚心若愚”。只有心怀谦卑才能不断的向前圆滚滚的突破。

还是做不到怎么办呢?智远给您提供一个思考方式,就是“着眼未来的成长和成就“。那些虚心若愚的人之所以能够做到如此的谦卑,是因为他们心中装着”星辰大海“。

如果心中装着的是星辰大海,那么现在的一点点小成就便没有什么好证明的了。

对此,我们来思考下,是不是有什么似曾相识的片段在脑中回荡?比如课堂上,老师点名让你回答问题,工作上,会议前领导点名让你出来表演个才艺,活跃下氛围,我们都会百般推辞,害怕在人群中出丑。

可是试想一下,出丑了又怎么样呢?不就是被别人笑一笑,你以为别人会很在意吗?不会的,阿里巴巴马云先生有个故事,在一次聚会中,很多企业说,马云你不是会武术吗?来表演两下,结果他就当着众人的面表演了,毫无”身份“架子,反之后来很多人越来越尊重他了。

如果自己鼓起勇气去尝试,就会发现自身有很多不足,在那种窘境下你会有强烈的完善自己的愿望,那种压力逼迫使你去突破。

这点我是深有感触的,在大学中,学习播音主持就要站在当众讲话,去模场景主持,可能面对老师,很多人都不敢上,最后我就上了,同学把我的模拟给录了下来,我自己看了后发现好LOW啊,从那以后才正视自己在台上的问题,经过大量刻意练习后,慢慢的越来越成功。

不怕失败,不怕丢人,去尝试,把成长型思维当成一种习惯才是我们应该去向往的,千万不要把自己最后混成了一个”旁观者“而错失了很多挑战自己,突破自己的机会。

03 

 “怎么才能有效的突破自己“

关于成长型模型

我其实有很多不同的感悟

希望通过这里能分享给你。

我大致把它总结了一下,想要突破固定思维,拥有成长型思维,首先要养成一种习惯——用成长型思维方式来知道自己的思考和做事。

第一方面:

比如当我们遇到一件很困难的事情,在大脑里面第一折射肯定是退缩,那么成长型思维就是让自己冷静下来,不是立马抗拒它,在心里恐吓自己有多难,而是转换思考下,我需要怎么能把它做好?

在没有领导要求的情况下,当从逃避变成主动,我们就开始掌握了自己的思考方式。

第二方面:

当做一件事情的时候,出发点应该保持内心的渴望,而不是为了证明自己,给别人看。保持一个谦卑的心态,勇于去尝试,并且认识自己的不足,多找别人给自己提提想法和建议,积极汇总,保持精进。

当自己着眼未来,你就会明白,此刻的任务是成长,而不是思考当下向别人证明自己,

第三方面:

要相信“有效”努力的力量,找到“学习”“提升”的方法,相信经过长时间的刻意练习,自己一样也可以变成厉害的人,所有的事情都是靠一点点积累的。

放弃掉心中的“天才思维”,“要亲力着手”,以自己现在的努力程度,还达不到拼天赋的地步。当然努力不是纯靠做重复的动作,而是在“刻意练习”的基础上,找到合适的方法。

第四方面:

要知道成长型思维和固定型思维不是单独存在的,我们每个人身上既有成长型思维也有固定思维,像是君子也有小人的时候,小人也有君子的时候是一样的道理,就像是我个人,在某些方面有强烈的成长型倾向,比如写作,但我也会幼稚的想要证明自己,会害怕做公众展示。

成长型思维是一条无尽的修炼之路,我们需要做的是尽量把大脑倾向于成长型这边,而不是故步自封。

与您共勉:

以前我总喜欢说这样的一句话:

青春如此宝贵,好像怎么度过都是浪掷。

不知是泡在书中,忙碌于生活,还是倒身在工作中更能实现价值,其实大多数的我们都是迷茫的,对安身立命的方式存在怀疑,我们总是幻想自己心中的目标实现的那一刻,于是就有了不断的探索,推翻,最终找到自己的道路。

和身边多个朋友聊天,哇,“你居然会做饭”,“你还会包饺子”,“你曾经是主持人”,很好奇都怎么培养的,我们其实也不知道未来的路要如何走,或者究竟怎么活着才是“不会后悔的”“正确的人生”,我只是想,不断地去尝试生活中的新鲜事物,不轻易放弃,不轻易say,no,保持好奇心,将生活过得越来越丰盛,将狭窄的人生越走越宽。

抛弃那些“我不行”,“我不会”,“我做不来”的精神细菌,去更广阔的人生里摸爬滚打,不给自己人生高度设限,或者才是真正的成长吧。