摘要：
邻近新年，关于35岁征象，成为社交媒体上热议的话题。35岁大多数事情10年左右，人的热情、精神在生涯和事情中消磨殆尽，这个岁数的职场人似乎面临着一个瓶颈期，泛起了职场焦虑。关于35... 邻近新年，关于35岁征象，成为社交媒体上热议的话题。35岁大多数事情10年左右，人的热情、精神在生涯和事情中消磨殆尽，这个岁数的职场人似乎面临着一个瓶颈期，泛起了职场焦虑。
关于35岁，京东云有话说。
《35岁的你，另有追梦的权力吗？》
高级的品牌营销讲求的是自然，且能够精准的捉住自己的目的受众。广告主京东云以当前热议话题“职场焦虑”为切入点，聚焦互联网职场人，从用户的视角出发剖析了他们现在面临的问题，并提出了解决方案。将品牌气质潜移默化的植入到广告中，凸显了品牌对消费者的人文关切。
营销价值与内容相结合，彰显品牌温度
22岁，初入职场意气风发，心里藏着无数的梦。
27岁依然怀揣梦想，只是少了22岁的桀骜不驯。
35岁，成为职场人的转折点。
来自家庭的责任和职场的逆境，让很多人无法容易选择。
是重拾曾经的梦想，照样继续现状，让人纠结。
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人到35岁，基本上都面临着职场、生涯以及梦想的三重焦虑，广告将职场人22岁、27岁及35岁这3个岁数段的心态通过旁白的形式展现出来，形成强烈的对比。
广告以职场人岁数增进的心态变化为故事的线索，通过男主角回首自己的职场履历去引起同龄人的注重。其主旨是想要通过讲故事的方式，引发受众的情绪共识。在深挖35岁这一用户群体对梦想、现实和未来的思索时，将品牌广告自然巧妙的植入到广告中，没有半点违和感。同时，激励那些面临35岁职场焦虑的人，要敢于追逐自己的梦想。
广告通过聚焦目的受众的职场现状，将营销价值与内容相结合，品牌符号也自然的植入到广告中，让受众重新思索自己现状的同时，感受到品牌的温度。
精准定位面临35岁的焦虑人群，引发情绪共识
在这个信息飞速生长，手艺变化、Ai生长的智能社会，那些曾经依赖事情履历驻足职场的中年人，因个人能力加剧分化，事情效率降低，想要继续事情却面临着被镌汰的可能。同时见证了公司同岁数人被辞退的现状，让那些35岁职场人越来越焦虑。
同时，加上社会舆论和环境对35岁人消极的心理表示，无形中制造出了这个群体人群特有的焦虑感，那些「90后老了」「90后最先养生了」成为盛行的同时，让那些面临35岁焦虑的人群，有了中年危急心理。
而《35岁的你，另有追梦的权力吗？》的泛起，梳理了用户心理和事情、生涯的现状，无形中展现了品牌京东云懂这部门受众的焦虑，引发用户情绪共识。
精准触达用户，抢占受众心智
35岁，是任何人都无法回避的问题，自己是正当壮年，却由于种种因素，让这部门人群变得焦虑。他们却没有想到，自己拥有着多年的行业履历，有着年轻人无法比肩的理性与成熟。虽然面临着问题，却有谁人年数应该有的优势。
广告通过对聚焦中年人群，将职场中普遍的职业焦虑逐一写进广告中，看似在剖析用户群体的现状，说出了受众想说而不敢说的说，坚定他们在职业转型和追梦想路上的信心，实则在由浅入深指导用户关注品牌自己，通过焦虑现状的梳理，完成品牌形象的沉淀，做到占领用户心智的目的。
