本文作者:无名渔夫

0基础小白副业年赚30W的玩法大揭秘

无名渔夫 2020-01-08 4398
0基础小白副业年赚30W的玩法大揭秘摘要: 今天,我们分享的是:《深度解读 | 0基础小白副业年赚30W玩法大揭秘!看懂一半至少年赚10W!》。分享一个励志的案例,一位工程师兼职创业,每天不超过3个小时,副业年收入30W+。...

今天,我们分享的是:《深度解读 | 0基础小白副业年赚30W玩法大揭秘!看懂一半至少年赚10W!》。

分享一个励志的案例,一位工程师兼职创业,每天不超过3个小时,副业年收入30W+。

0基础小白副业年赚30W的玩法大揭秘  第1张

这个案例对我的触动和启发也非常大,我们主要分享:

1、一类规模庞大的群体和一个小众冷门领域,他切下的蛋糕有多大?

2、战术上的勤奋永远赚不了大钱,怎样的战略让他彻底逆袭?

3、没钱没资源没人脉,如何把团队从0发展到10000?

4、复盘:他能创业成功并且赚到钱的2点核心原因!

0基础小白副业年赚30W的玩法大揭秘  第2张

一类规模庞大的群体和一个小众冷门领域,他切下的蛋糕有多大?

1、一类规模庞大的群体

在网络世界,很多人都希望利用业余时间赚钱,这也催生出了一类规模庞大的群体——兼职群体。

网赚圈70%+的人群都是这类群体,然而其中真正能够赚到大钱的着实不多。为什么呢?

原因很简单,根据大数法则,你想要赚钱,就需要付出,无论是金钱成本还是时间成本。

如果你投入的时间不多,或者付出的还不够,你是很难赚到大钱的。

2、他切下的蛋糕有多大

他主要做的是试玩APP这个小众冷门领域,相当于是业内的一个小包工头。

利用业余时间,他运营着5个两千人兼职Q群和10多个满人的兼职某信群。

群内有效的成员有10000人左右,这些人每年可以帮他创造30万的纯利润。

▍战术上的勤奋永远赚不了大钱,怎样的战略让他彻底逆袭?

1、战术上的勤奋永远赚不了大钱

他本身是一名工程师,工作压力不大,业余时间比较多,于是就有时间去研究网络赚钱。

一开始他到处去看一些课程和文章,也尝试了一些小项目,后来觉得搞试玩APP挺有意思的。

于是他就下载了几款这种类型的APP,做了一些任务,虽然确实也能挣到钱,但是非常心累。

因为搞几个小时下来,也就赚个几块钱或者十几块,收入非常微薄,这个时间花的太过廉价了。

2、怎样的战略让他彻底逆袭

后来他转变了一种思维,他开始思考这种试玩APP平台是怎么赚钱的?最后他想通了。

平台之所以能赚钱,是因为有一帮做兼职的人在帮它赚钱,于是他就有了一种平台思维。

开始他是个体户思维,想的是自己赚自己的,然后慢慢的上升到了平台的思维。

意识到了让别人帮自己赚钱的重要性,所以说他变成大牛了。

如何让别人帮自己赚钱呢?解释一下你就明白了。

比如你去某试玩平台上做任务,下载某APP安装之后,当天访问一次奖励2元钱。

次日访问再次奖励2元钱,在第三天访问,还能再奖励2元钱,总共能得到6元钱的收入。

你感觉有6元钱的收入也不错,但是你不知道的是,你每完成一个任务就能帮平台赚2元的点差。

沿着这么一个思路,假如这个平台上每天有10万人完成一个任务,那这10万人总共能赚60万元。

而平台只需要发一下任务,每天就有10万人去帮它赚钱,一个任务赚2元的话一起就是20万元。

他正是因为有了平台思维,并付诸实践,才拉起了10000人左右这么一个兼职团队。

不过他自己说了,运营1万人以上兼职团队的大有人在,他只能算是业内的一个小人物。

我觉得他是谦虚了,不过也不好说,毕竟人外有人、天外有天,这个圈子牛人大咖太多了。

虽然我的某信通讯录里有上千个优秀的同行,但是还有很多人是没有加到的。

你根本不知道人家玩的有多厉害,甚至有很多牛人压根就不自己玩,都是外包出去让别的人玩。

他只负责收钱,这种人才是真正藏的最深的,也是最有实力的。

▍没钱没资源没人脉,如何把团队从0发展到10000?

估计这个是你最关心的问题,因为只有学到了这一招,才能去复制他的成功。

他这个方法你去做了,不能说年赚30万,至少一年赚个几万块还是可以的。

这些人多数都是通过裂变引流法积累起来的,裂变对象就是这种规模庞大的兼职群体。

1、从0到500

早期他的方法很笨,就是通过混群的方式加各种兼职Q群和某信群,然后逐个私聊,效率太低。

之后他学习了一些裂变技巧,并且花了很长时间整理出一本电子书,然后他就告诉外界:

“我用800块买了一本《0基础兼职月入过万》,对我帮助极大,转发朋友圈保留24小时即可送你”

转发的内容大致是说,加群号多少,每天能得到多少个试玩任务,保证日入50到80元毫无压力。

只要有人想要这本书,就让他转发上述内容,并且在朋友圈保留24小时。

如此,循环往复。仅用了五天,他就加满了第一个五百人的某信兼职群。

2、从500到1500

尝到了甜头,他开始思考如何才能吸引更多的人参与进来,结果尝试了许多种方法,都不尽人意。

直到有一天,他留意到了有人在朋友圈发免费公开课的海报,这给了很大他的启发。

他也立马录制了一堂名为《免费分享50个兼职APP》的公开课,并且精心设计了一份裂变海报。

海报的内容主要是说,参加课程不仅能免费得到50个兼职赚钱的APP,还能跟着他做兼职赚钱。

他积极发动500人群的成员去转发,并申明会根据点赞数选出50人,亲授月入过万的兼职经验。

这招充分利用了人性,很多人看他确实做的风生水起,而且也有晒收入,都想成为那50人之一。

于是这个群里大部分人都转发了他的裂变海报和文案,他初期的团队也就这么建立起来了。

因为是以近500人的基础进行转发,而每个人平均能覆盖800+的好友,所以效果是恐怖的。

在课程结束的时候,他公布了自己的某信号,结果差点被加爆,事后统计一共加了一千多人。

有了这一千多人,他就又建了两个某信群,加上之前的一个,他的兼职团队壮大到了1500人。

3、从1500到10000

然后他就开始发任务了,毕竟是兼职群,群成员如果长时间没有任务没有赚钱,会大量退群的。

他专门分析了一下兼职者的诉求:他们普遍希望任务简单一点,而且收入可观一点。

这个收入一天怎么也得有30+,但是想要达到这个收入并且获得大家的认可,其实还是有难度的。

为此他测试筛选出了几款有拉新奖励的试玩APP,并且录制了具体的操作流程,给群成员参考。

没想到的是,在他将教程分发下去之后,竟然好评如潮,有近六成的人是第一次见到这种任务。

其实这就是一个信息差,在我眼里,这不就是下个APP赚佣金吗?不就是CPA吗?有什么意思?

但是很多新手小白根本就不知道,所以他这么一推,很多人都觉得挺爽,下个APP就有钱赚。

他还表示会开一个新群,注册以后截图给他,就能获得进群资格,他会传授更干更实用的技巧。

凭借这套裂变玩法,成效也非常明显,他的兼职团队在持续的壮大着。

见之前的方法有效,他就继续认真的筛选和整理更多的试玩APP,并适时的颁布激励政策。

一些有拉新的试玩APP,一经核实是有效就给50-100元的奖励,极大的刺激了群成员的积极性。

这类的APP有很多,现在他已经筛选出了五百多款APP,能确保新人一进来就有任务操做赚钱。

这五百多款APP,每一个都是他精挑细选出来的,并且都亲自做过测试,亲自录制成教程。

当初还是三个群的时候,平均每天他能做到到三百元的收入,而今他的团队已经发展到了一万人。

现在只要他发布一个任务,不需要一天,很短的时间内,就可以实现三千左右的收入。

▍复盘:他能创业成功并且赚到钱的2点核心原因!

我总结了一下,他之所以能够兼职创业成功,主要的原因有2点:

1、他付出的时间精力足够多

其实像他这样样运营几个、几十个兼职群的人有很多,但为什么别人没他做的好?

因为他付出的时间精力足够多,每一个下载这种试玩APP的任务他都一一做了教程。

你想想筛选出500多个APP、录制500多个教程,这得付出多大的时间和精力!

很多想做这一块的兼职小白什么都不懂,需要别人去指导如何赚钱,而他恰恰就满足了这个刚需。

他提供的视频教程和推广技巧,甚至比官方平台或者广告主提供的还要全面具体的多。

这是得多用心才能做到这个地步,所以他就能做好,比别人做的强、做的大。

2、用平台的思维让一群人帮他去赚钱

如果是他自己做任务的话,哪怕他压上自己所有的时间,也赚不了几个钱。

而当他把自己变成一个平台,让一群人帮自己赚钱,才有了后来副业年入30万的这么一个成绩。

这种转变,说起来简单,做起来却非常不容易。一方面要舍得分钱,另一方面要能管的住人。

1)分钱

想让别人卖力的帮你赚钱,一定要让别人先赚到钱,这点很重要。

在他起步阶段,最需要的是人气。没有人气的平台是毫无价值的,什么都玩不转。

所以一开始哪怕亏钱也要把人气调动起来,所以群成员的注册奖励他能给到50-100元/个。

当然他这个是不亏钱的,只不过是赚的非常少了而已。

他能赚100,就舍得分出去80、分出去90给别人,这是我们需要学习的一些东西。

也正是因为他愿意分出去这么多,才能聚集起这么多人跟着他做兼职,才有了他的今天。

2)管人

1万多人管理起来是很不容易的,单是群内的各种垃圾广告行为就足够头痛了。

任何群都会有打广告的,这个无法避免。而类似的免费群,基本上都是广告满天飞,踢都来不及。

他的做法是推出了一些兼职管理的岗位进行试用,管理的好就能进入核心团队。

核心团队的成员不仅能够参与更高的分佣,而且还能得到一些更核心的推广技巧。

我觉得这一点也很值得去学习,不然上哪里去找这么合适的管理人员呢?

你只需要付出一些他们感兴趣的干货,就能让别人尽心尽责的帮你管理好这个群。

所以说管人的能力对于创业来说很重要,没事可以多看看管理方面的书,多学习是不错的。

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