摘要：
距离金钱近的产品往往是最畅销的。例如，各种创业项目的培训、各种技术的培训以及许多加入的培训都依靠大量的学员来赚钱。另一个例子是对各类求职者的培训，同时也通过对求职者各个阶段的包装，... 距离金钱近的产品往往是最畅销的。
例如，各种创业项目的培训、各种技术的培训以及许多加入的培训都依靠大量的学员来赚钱。
另一个例子是对各类求职者的培训，同时也通过对求职者各个阶段的包装，依靠海里的群众基础，也可以赚到很多钱。
现在是每年的毕业季节，所以今天我们谈论的是求职者的一个小类别。简历的修改。
每个人都知道一份好的简历，当你申请一份工作时，你可以在第一时间增加你的价值，并且给你设定一个丰厚的试用薪水。一份非常普通的简历，如果没有特殊的区别，那么你只能享受一般员工的待遇。
有很大的区别。尤其是，有工作经验的人更有可能觉得自己的简历价值很高。
让我们看看淘宝的销售数据：
往往是上千张的销量，虽然价格是十张，但最差的顾客单位价格也在100元以上。
他们的核心卖点是什么？
写简历是人力资源一对一的指导。大家都知道人力资源部的人。只要公司不是太过高层的领导，人力资源基本上可以处理这个问题。因此，人力资源部在简历上的话语权非常高。尤其是，高级人力资源部可以在你的简历中找出很多细节问题，防止你犯低级错误。
距我所知，这是对简历的一个简单的定制修改，距我所知，有人可以用他每月3万元的收入。
但他肯定不会在淘宝上出售他的简历。他确实有其他的方法。当你看了他的模式后，你会惊奇地发现你过去忽视了这些小项目。
淘宝销量不错，百度上的数据如何？
看到每天的搜索量超过10，000，你知道，简历是一个真正的新市场，就像我刚才说的，毕竟是一个非常接近金钱的重要环节。
现在，我们已经完成了数据，我要分享如何其他人使用简历修改削减求职者，至少每月30，000？
大家都知道，要实现一个盈利的项目，你必须按照流程搞定三个方面的内容。1.流量端，2，转化端，3，变现端
搞定这三个方面，就可以赚钱了。
流量端
对于简历来说，最准确的人是求职者，这群人的核心吸引力是什么？这些人聚集在哪里？我们要怎么找到这些人？我们要怎么吸引这些人的注意力？
前四个问题在这个流量端得到了解决。
1.这个群体的核心需求是什么？
只是想找一家有名的公司，而且薪水很好，最好能满足一些小要求，比如一个月的带薪休假。等等，总结几个字；人傻钱多的公司就行。
2.这些人聚集在哪里？
这一群体按行业、职业和地区划分，如新媒体岗位、科技岗位、运营岗位等。
3.我们要怎么找到这些人？
互联网上有许多针对不同群体的大型数据分析工具，比如公司和个人。只要找到一个大的数据工具供个人分析，就很容易找到他们的聚集地。例如，利用在线脉讯一个大型的数据检测和分析平台，很容易找到自己的采集地。
不管是社区还是论坛，只要输入关键字就可以找到它们的关注聚集地。
4.我们如何吸引这些人？
这群人是按行业划分的职业，还有共同点，例如，想做新媒体，他们分成两组，一个要进入大公司的经验，二是找到一家小公司，但职业发展前景更好。
在了解了他们的诉求之后，推出两点诉求满足他。
有大公司资源，如BAT资源，2。这里有免费的简历模板来提高你的竞争力。
有了这两个诉求，我们就能吸引这一批人。
转化端
既然这群人的诉求已经解决了，这种流量肯定会被囤积起来。最好的平台是公众号。
在把这些人吸引到公众号之后，我们需要做两件事来提高支付率。
1。显示你与像BAT这样的大型互联网公司有着非常好的关系。有内部人力资源。
2。显示你与所有地区的互联网公司都有很好的人力资源关系，并且可以从所有地区获得招聘信息的外推法资格。
搞定这些资源也很容易。
像BAT这样的大公司有自己的招聘网站。所以直接访问数据，自己开发的一个小程序链接上去就行。
其他区域在百度按照区域搜索就行。
例如，上海互联网公司招聘
在这些招聘网站上，很容易找到负责招聘的人力资源部，因为他们也有任务在身，所以他们也想快速找到适合自己业务岗位的员工。很容易邀请他加入这个团体。找个十几个人力资源是没问题的。
变现端
通过以上两个环节的铺垫，已经打通了项目的主渠道。接下来，就开始做变现了。
变现有两种方式，一种是群费，另一种是简历修改。就像这样。
就像这样，你可以在一开始就免费加入，在你有了一定的基础之后，你可以每项收费32元。不要低估这些钱，只要数量大，肯定能赚很多钱。
这是群设置的情况。
每个群都有几百人的群，所以群费肯定是一大笔收入。当然，除了这个业务，让我们谈谈最赚钱的业务，当然是简历修改了。
像这样，简历修改服务，一次360元。核心要求是很多人的简历太烂了，更不用说给人力资源部看了。自己都看不过去，明明履历很好，但由于其他方面的简历不足，无法突出。很难形成一个亮点，即使在推动下，你也很难通过，毕竟，大公司的招聘，都是几轮面试。
所以这个服务，非常有价值，对你很有帮助。除了没有任何亮点的实习生，任何有工作经验的人都想升级他们的简历，让人力资源在他们面前变得更好。
这也是一个资源整合的过程，即你有大量的等待人员，他们有招聘要求，他们可以引导他们把简历发送到邮箱，这样各行各业就有了大量的简历，讨价还价的筹码就更高了。
而这个项目，可以无限扩大，盈利方式也可以继续增加。然而，这个项目，很多人很难操作，毕竟，这至少需要操盘手的功底才能去做。给每个人分享它，增加你的洞察力。
我是无名渔夫（微信/QQ:181628402）轩鼎创业旗下讲师，全职网赚创业11年，知名实战派互联网项目培训者，为草根提供网上赚钱项目交流技术方法及最新互联网项目分享！欢迎在评论区留言，也可加我微信QQ交流分享！更多干货可访问创业课堂https://www.chuangyeketang.com
