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克日,中国创投界发生了一起撕逼事宜,虽然波澜不惊,然则值得品味。
着名创投公司“经纬中国”,有许多微信群,群内多是一些商界大佬和创业精英。
前几天,李文亮离世,猎豹移动CEO傅盛,在群内揭晓愤慨感言。
而前花椒直播CFO,Peter温示意不太赞成傅盛的看法,并说了自己的看法。
Dylan(首泰金信投资总监刘冲),随即示意赞许Peter温的看法。
火药桶就这么点燃了。
两小我私家的否决,把傅盛激怒了,他骂两人是SB,而且退群。
群里也炸开了锅,人人纷纷站队、怒骂、训斥,而且扬言要退出。
易到用车创始人周航,还@经纬张颖,要他亮相。
为什么要张颖亮相?
由于张颖是群主,作为治理者,对冲突不能置若罔闻,必须要亮相。
你看,任何一个组织里,冲突都随时会发作,若何处置冲突,最能体现一小我私家的治理能力和情商。
先留下一个悬念,你可以想想,若是你是张颖,你会若何化解这场矛盾?
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为了让人人更好地吸收消化,良叔先先容一下两个主角。
▲傅盛
一号主角:傅盛
猎豹移动董事长兼CEO。
傅盛,有想法,有野心,愤青、口无遮拦,号称“商界鲁迅”。
关于傅盛,能写一本书,但你只需要知道,他是个愤世嫉俗,谁都敢怼的人。
他以前在“360软件”事情,曾是360创始人周鸿祎的左膀右臂,厥后傅盛出走,两人反目成仇。
傅盛在许多场所都攻击过周鸿祎,周鸿祎被民众称为“流氓软件之父”,一半的贡献度可能都来自傅盛。
同样脾性火爆的周鸿祎,却很少还击,有记者问为什么,周鸿祎说:
“回骂就是和他互动,正中他的下怀,那不是帮他带流量吗?”
显然,傅盛却没有这种挂念,无论再小的人物,只要有人敢挑战,他必以粗口回敬。
▲傅盛和一位媒体人开撕
傅盛的经典撕逼案例触目皆是,良叔就不一一道来了,无非是想说明傅盛真的是个难缠的主。
下面我们简朴先容第二位主角:张颖。
▲张颖
二号主角:张颖
著名创投公司经纬中国的老大。
他曾主导投资了许多你耳熟能详的公司,好比,滴滴、链家、陌陌、饿了么......
另有傅盛的猎豹移动。
以是,张颖就是傅盛的投资人。
不仅如此,张颖还把自己投资过的人、准备投资的人,拉成一个个群,缔造一小我私家人可以相互交流的空间。
上文炸翻的谁人群,就是其中一个。
张颖,稳重,会为人,讲义气,帮过不少创业者实现了春秋大梦,人称“创投界教父”。
张颖在一次采访中说,自己智商一样平常,但情商还可以,这得益于他的履历。
他在美国读的高中,那是旧金山最烂的一所:林肯高中。
学校在一个鱼龙混杂的街区,帮派林立,殴斗不停,而他不太会打架,为了不受欺凌,只能实验在各色人种间周旋。
很快,他的好朋友普及各个角落,有黑人、白人、墨西哥人、越南人......今后,再也没人敢动他。
这个过程中,张颖也似乎打通了任督二脉,深谙为人之道,明白权衡利弊,拿捏分寸。
他爱憎分明,但却很会包装,表面上对谁都和和气气,实际上却有个“账本”。
早期,张颖在荷兰银行事情,公司裁员,他名列其中。
为了找事情,他发了4000封简历给各个公司,多数石沉大海,只有几小我私家回复。
他便把这几小我私家的名字记下,他说,这几小我私家只要用得着他,他必义无反顾地回报。
而那些坑过他的人,他也会记在小本本上,只要这些人在他手里犯事,他也必将好好“招待”。
这种说法,多次出现在媒体对他的采访中。
良叔以为,张颖是想通过这种方式,向外界通报一个信号,他是一个“恩必报,债必讨”的人。
傅盛和张颖,一个暴烈如火,一个是流深静水,两者相遇,看点不少。
3
撕逼事宜发生后,我们来看看张颖是若何处置的。
第一步:下令手下把傅盛从所有群里踢出。
良叔以为这步做的异常适合,咱们抛开看法之争,只聚焦治理手法,我来问3个问题:
叨教谁对这些群卖力?
张颖。
这些群里的人都是什么人?
张颖的合作伙伴。
这些群是用来干嘛的?
对接商业资源,探讨商业模式。
固然,微信群嘛,往往也会扯点其他话题,但只能是花絮。
像傅盛这样,挑起事端,又由于看法差别,而唾骂他人,确实不占理。
这情形对于张颖,就如同他在家里开Party,请了一些客人,其中一位打了其他人,还摔门而出。
今天情人节,咱们不谈感情,谈交易
若是你是主人,你该若何处置?
最好的设施是,告诉打人者,老子和你绝交,你以后再也别来我家。
原理很简朴,客人是你请来的,你要对客人受到的待遇卖力。
更主要的一点是,这些微信群,虽然松散,但也是张颖用来治理的载体。
“破窗效应”,你应该听过吧?
一个旧屋子,窗户上一旦有个破洞,一定会引来更多的石头。
若是对傅盛的行为,不接纳强硬的回手,他人就有可能效仿,以后张颖还怎么治理社群?
况且,傅盛还那么有号召力,在群里引了不少人追随,以是此时的张颖不能缩着,必须强硬看待。
你不是要退群吗?
那我就让你退出所有的群。
你不是要翻脸吗?
那我就先和你翻脸......
以是,在一个组织里,冲突初期,绝不能置若罔闻,也不能和稀泥,而是要“先断事非”,然后“以狠制狠”。
这样才气有威慑力,既能防止矛盾扩大,还能树立治理者的权威。
接下来,让我们看看张颖的第二步:合理评价当事人。
从群聊截屏中可以看出,张颖治理团队中有人指斥傅盛,说“他太偏激”。
张颖并没有随着说傅盛“太偏激”,而是说“太不成熟”。
注重,这两种表达方式是有区别的。
“太偏激”是直指人的属性,贬损的意思更大。
而“太不成熟”则是聚焦在处置事情的手法上,而且并不是一味的完全否认,而是说,另有改善的空间。
由于“不成熟”可以变得“成熟”嘛,你看,这评价真的是讲求。
实在,若是你多看看官方文书,就会发现,向导做得越大,用词越是巧妙,“差”和“欠好”绝对是有区别的。
以是,张颖说“太不成熟”,是一个很合理的评价,没有把傅盛一棒子打死,还留了一个台阶给对方。
张颖处置冲突的第三步是:对整个事宜举行评价。
事发的第二天,张颖在朋友圈发了一段很长的文字,谈了谈自己对整个事宜的评价。
一天后,才揭晓对整体事宜的看法,是不是有点晚?
实在一点也不晚,而且隔一天很有需要。
事发时,人人都在气头上,讲理没用,然则“以狠制狠”之后,人就会镇定一点,这时再讲原理,时机刚刚好。
从上段文字可以看出,张颖不只清晰地论述了自己的态度,而且老实理性,很容易让人接受。
果真,在张颖发文后的一天,傅盛便在微博中公然向他致歉。
10分钟后,张颖也在微博中接受了傅盛的致歉,而且还侧面表达了自己和傅盛私情不错,希望此事儿尽快翻篇。
鉴于傅盛之前和许多人结过梁子,可想应有不少人会乘隙煽风点火。
而此时张颖的谈话,一锤定音,既向外界解释自己和傅盛不会决裂,同时,也向傅盛通报,“我会继续信托你”的意思。
冲突化解了吗?
化解了。
完了吗?
还没完,张颖的最后一步,才是最精彩的,让人拍案叫绝。
第四步:打预防针。
请注重截图的时间,傅盛在微博上致歉,张颖接受,10分钟后,傅盛便被重新拉回了群里。
他在群里再次致歉。
张颖随后说了一段话,很绝妙,这话原本可以私下说,可他却要在群里说。
这实在就是当众给傅盛打了一剂预防针,潜台词是:
这事儿算是翻篇了,可是下次你可别再犯浑。
表达的轻松随意,没有在之前的事上纠缠,而是借着请喝酒,发出忠告,可见张颖的老道。
而且,良叔以为张颖还向傅盛以及其他人通报了一个信息:人情归人情,礼貌是礼貌,别越界。
我想,这应该是所有商务人士都应该遵照的一个基本原则:
把人情和事情离开,将私情和公务区隔。
想起史玉柱在《赢在中国》给治理者提出的一个问题:
“你手下一名很优异的员工,不小心损坏了一个价钱10万的仪器。
根据公司划定,他应该原价赔偿,但员工很穷,没钱赔偿,你应该怎么办?”
许多治理者回覆,应该思量这个员工之前的显示,特殊看待,不予追究。
而史玉柱却说:一定要赔偿的,他没钱,你可以借给他,公司的礼貌可比那10万块钱贵多了!
你看,这就是一个治理者的基本修炼:
你必须清晰的知道,哪些地方可以天南地北,哪些地方却要寸步不让。
4
这篇文章不长,但应该会让你有点收获。
若是你只是一名普通人,可以学习一下张颖的处事方式和表达技巧。
若是你是一名治理者,那么张颖的这套手法,简直就是“冲突治理”的教科书。
以后你在治理中遇到“冲突事宜”,不妨根据他的步骤来处置:
第一步:明断是非,以狠制狠;
第二步:给当事人准确的评价;
第三步:对事宜举行整体评价,明确自己的态度;
第四步:给当事人打预防针,贯注“情”“事”星散的原则。
最后,想说的是,现在信息太过泛滥,我们忧郁陷入“信息茧房”,畏惧沦为“吃瓜群众”。
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